Ditemani istri di ruang aula BKPSDM, Abdul Goni emban jabatan baru. (Foto: Eko)
DENGGOL Bicara Siapa Dia:Tingkatkan Pelayan Yang Terbaik
SORANA.CO.ID-MAJALENGKA,JAWA BARAT: Abdul Goni resmi dilantik sebagai Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Majalengka. Mantan Camat Ligung itu mendapat amanah baru untuk memperkuat pelayanan perizinan sekaligus mendorong masuknya investasi ke Majalengka.
Pelantikan dilakukan langsung oleh Bupati Majalengka Eman Suherman di Aula BKPSDM Kabupaten Majalengka, Rabu (24/6/2026). Abdul Goni menjadi salah satu dari empat pejabat pimpinan tinggi pratama yang dilantik dalam kesempatan tersebut.
Bupati Eman Suherman mengatakan jabatan yang diberikan merupakan amanah yang harus dijalankan dengan penuh tanggung jawab. Ia meminta para pejabat yang baru dilantik segera beradaptasi dan langsung bekerja menjalankan program strategis pemerintah daerah.
“Jabatan adalah amanah yang harus dipertanggungjawabkan kepada masyarakat dan Tuhan Yang Maha Esa. Saya meminta kepada pejabat yang baru dilantik untuk segera melakukan adaptasi di lingkungan kerja yang baru, melakukan konsolidasi internal, dan langsung tancap gas menjalankan program kerja strategis demi kesejahteraan masyarakat Majalengka,” kata Eman.
Khusus kepada Abdul Goni, Eman berharap DPMPTSP mampu meningkatkan kualitas pelayanan perizinan yang cepat, mudah, dan transparan. Menurutnya, sektor investasi menjadi salah satu faktor penting dalam mendorong pertumbuhan ekonomi daerah.
Dengan pelayanan yang semakin baik, kata Eman, Majalengka diharapkan mampu menarik lebih banyak investor dan membuka lapangan pekerjaan baru bagi masyarakat.
Sebelum dipercaya memimpin DPMPTSP, Abdul Goni menjabat sebagai Camat Ligung. Pengalaman memimpin wilayah kecamatan dinilai menjadi modal penting untuk menjalankan tugas baru yang berkaitan dengan pelayanan publik dan investasi.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Kabupaten Majalengka Ikin Asikin menjelaskan pengisian jabatan kali ini dilakukan melalui sistem Manajemen Talenta yang telah diterapkan pemerintah daerah.
Menurut Ikin, sistem tersebut memungkinkan pemetaan potensi dan kinerja aparatur sipil negara dilakukan secara lebih objektif dan berkelanjutan.
“Sekarang sudah tidak ada lagi open bidding karena kita sudah launching Manajemen Talenta. Melalui sistem ini, kita sudah memetakan kaitan dengan bagaimana potensi dan kinerja dari pejabat yang kita miliki. Semuanya sudah tersistem dengan baik,” ujar Ikin.
Ia menjelaskan, penerapan Manajemen Talenta juga membuat proses pengisian jabatan lebih efisien dibandingkan mekanisme seleksi terbuka yang sebelumnya digunakan.
Dengan jabatan barunya, Abdul Goni dihadapkan pada tantangan untuk meningkatkan kualitas pelayanan perizinan sekaligus menjaga iklim investasi di Kabupaten Majalengka agar tetap kompetitif dan mampu mendorong pertumbuhan ekonomi daerah. (www.sorana.co.id//ras/@eko)
